Waar staan wij voor?

In Horst aan de Maas doet iedere inwoner ertoe. Iedereen heeft recht op een gelijke en eerlijke kans om écht mee te doen in de samenleving. Dat betekent dat wij extra investeren in kansen voor inwoners voor wie meedoen niet vanzelfsprekend is.

Werk is de beste manier om mee te doen. Werk zorgt voor een inkomen, sociale contacten en zelfontplooiing. En we hebben elk talent hard nodig in onze vergrijzende samenleving. Daarom werken we samen met lokale ondernemers en maatschappelijke organisaties aan een gemeente waarin zoveel mogelijk mensen een betaalde baan hebben. Als dat nodig is met begeleiding. Ontwikkelbedrijf Onze Loods in Horst is het hart van deze aanpak als ontmoetingsplek, zinvolle dagbesteding en ondersteuning bij (het vinden van) werk.

Lukt het niet om passend werk te vinden, bijvoorbeeld door een verstandelijke of fysieke beperking, dan kijken we hoe iemand (tijdelijk) op een andere manier mee kan doen. Met een bereikbare en toegankelijke werkervaringsplek, een stageplek of vrijwilligerswerk. We werken daarvoor intensief samen met lokale en regionale werkgevers, maatschappelijke en culturele organisaties en verenigingen. We willen dat bedrijven die opdrachten uitvoeren voor de gemeente een maatschappelijke tegenprestatie leveren. Dat hebben we vastgelegd in het beleid voor Social Return on Investment. Dit beleid bouwen we verder uit, waarmee we ondernemers die hierop inzetten helpen en belonen.

Hoe gaan we dat doen?

• We ontwikkelen Onze Loods verder door tot ‘de beste kansenfabriek van Nederland. We bouwen verder aan het netwerk van lokale ondernemers en initiatieven. Samen zorgen zij ervoor dat er voor iedereen een plek is om mee te doen.
• We werken ons Social Return On Investment (SROI) beleid verder uit. We stellen een concreet doel voor het aantal mensen uit Horst aan de Maas dat we via dit beleid helpen door te groeien. Bijvoorbeeld van vrijwilligerswerk naar een werkervaringsplek of betaald werk.
• We organiseren de ondersteuning voor mensen met een uitdaging op de arbeidsmarkt zo dat mensen makkelijk en veilig een stap vooruit kunnen doen, bijvoorbeeld van beschut werk naar detachering. Maar ook met de zekerheid dat een stap terug mogelijk is als de stap te groot blijkt te zijn.